绩效考核制度不考核底薪。 1、底薪是属于岗位工资,在员工签订劳务合同中有明确的规定,岗位工资是固定不变的不属于绩效考核的范畴。 2、绩效考核制度考核的内容已经包含了员工岗位职责的指标,所以,岗位职责影响的是考核指标中的一部分责任。 推荐阅读: 什么是绩效考核制度: 绩效考核是绩效管理过程中的手段方法,属于企业绩效管理的一个环节。