不管什么单位招聘，别相信招聘信息上的内容。在入职之前一定要与招聘单位签订正式的劳动合同。只要签订了劳动合同，才可以用劳动法来维护劳动者的合法权益。维权才有依据。所以，只有签订劳动合同就可以决定是不是可靠？
感觉不可靠，
