员工离职前12个月的正常工作月平均工资*在企业中连续工作的年限（以月累计，满12个月为一年（其中满7个月不足12个月的按一年计，不满7个月的按半年计），比如，某人在企业中的离职前12个月工资为1200元，在企业中已连续工作了5年零4个月，那么他可领的经济补偿金为1200*5.5，即6600元。
