主张是可以的，而且现在相关部门正在网上对派遣的一些条款做意见征集，以后也会越来越规范。但是说实话，同工同酬在执行过程中是比较难的。同酬很简单，但是同工很难界定。本身劳动合同法里规定，派遣工只能从事临时性、辅助性的岗位，那么单位完全有理由说，正式工当中没有这样的岗位，自然不能给你和他们同样的待遇。所以我个人认为，让派遣工做临时性辅助性的岗位和同工同酬本身就是矛盾的，要么让派遣工可以从事正式员工的工作，要么取消同工，只要求同酬
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