你先给他协商一下，他不给你工资你就打你们当地的劳动仲裁委员会的投诉电话，请他们来给你解决劳动纠纷，你可以上网看看劳动法，老板不给你签合同你就赚了，押金是违法的，公司在第二个月没签合同就必须给双倍工资。
你与老板已形成雇佣关系。没有签劳动合同属违法行为，按照劳动合同法的规定 ，你老板要给你3个月的工资。雇主和雇员之间的雇佣关系是双方自由选择的结果，老板这样做，侵犯了劳动者的自由择业权。
你的老板严重违反了劳动法：1、劳动法规定用工是不允许收取押金的。
2、依照法律，之前的工资他应当无条件支付。
你可以通过申请劳动部门进行调节，或申请劳动仲裁、讼诉的方式维护自己的合法权益。
老实说，没劳动合同这个很难，要想走法律途径你两个月工资都不够给开庭费，当然也可以找人去闹事恐吓他，不过这个不建议，一般都会两败俱伤。还是好好协商一下吧，目前只能这样
赶紧搜集你上班的证据，比如平时在公司文件上的签名，上班时考勤表或者签到表，证明你曾为他工作过，只要有证据，你就是受劳动局保护的一方。
不怕，拿劳动法回答他，但是，如果不是原则问题，还是建议你听老板的话！
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